為進一步夯實新任干部政治根基，筑牢廉潔自律思想防線，引導干部快速進入崗位角色，11 月 6 日，沿江宜金公司組織開展新任干部任前集體談話暨廉潔談話，為新任干部上好履新 “第一課”，系好職業生涯“第一?？圩印?。
會上宣布了新任干部的任命文件，對新任干部履新表示了祝賀。會議表示，此次干部調整是公司黨委立足建設發展全局、通盤考慮作出的重要決策，體現了公司對實干實績的重視和對干部隊伍建設的殷切期望。
會議傳達了公司黨委的履職要求與紀委的廉潔紀律規定，圍繞政治建設、履職能力、廉潔自律三大維度開展了集中談話，并結合典型案例開展警示教育，提醒新任干部算好 “四筆賬”，守住底線、不越紅線，自覺接受監督，習慣在“放大鏡”下履職盡責。
會議要求，新任干部們要始終把講政治放在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同公司黨委保持高度一致；要加快角色轉變，迅速適應新崗位新職責，推動工作方式從被動執行向主動謀劃轉變；要強化學習提升，堅持終身學習理念，持續提升業務能力、管理水平和溝通協調能力，以學習促成長，以實踐強本領；要勇于擔當作為，發揚務實作風，遇事不避責、矛盾不回避，以“釘釘子”精神狠抓落實；要注重團結協作，秉持“一盤棋”理念，相互補臺、密切配合，營造凝心聚力的工作氛圍。
會議強調，廉潔是干事創業的底線，公司干部職工要深刻認識全面從嚴治黨持續加壓、項目建設風險客觀存在、崗位責任要求雙重過硬的現實，切實繃緊廉潔之弦；要講政治把好方向、守規矩慎用權力、嚴作風做好表率、敢擔當帶好隊伍，嚴禁各類違規違紀行為；要敬畏權力、較真碰硬、做好表率，打造“能干事、不出事”的過硬團隊。
新任干部們依次進行了表態發言，紛紛表示將不負組織信任與重托，以“歸零”心態快速適應新崗位，以“趕考 狀態履職盡責，以“底線”思維嚴于律己，在新的工作崗位上展現新作為，為公司高質量發展貢獻力量。
